Código de Ética e Conduta da TREINASOFT
Código de Ética e Conduta Institucional
1. Apresentação
A Treinasoft, atuante no setor de treinamento e capacitação profissional, estabelece o presente Código de Ética e Conduta Institucional como documento orientador de suas práticas e relacionamentos.
Este Código expressa nosso compromisso inegociável com a legalidade, a integridade e a transparência nas relações com clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros e órgãos públicos.
2. Princípios Éticos
Legalidade: cumprimento integral da legislação vigente.
Integridade: rejeição a qualquer forma de fraude, suborno, corrupção ou prática ilícita.
Transparência: clareza e objetividade nas informações, contratos e processos.
Responsabilidade: zelo pelos recursos públicos e privados, garantindo sua utilização adequada e sustentável.
Equidade: tratamento justo e respeitoso em todas as relações comerciais e institucionais.
3. Programa de Integridade
3.1 Estrutura
A Treinasoft mantém um Programa de Integridade que abrange normas, políticas e procedimentos voltados à prevenção, detecção e remediação de fraudes, irregularidades e atos ilícitos.
3.2 Canal de Denúncias
A empresa mantém um canal de denúncias acessível e confidencial, aberto a colaboradores, terceiros e sociedade em geral, para relato de irregularidades.
Link para Denúncia de Irregularidades
É garantida a proteção contra retaliações àqueles que denunciarem de boa-fé.
3.3 Mecanismos de Investigação
Todas as denúncias ou indícios de violações são apurados por meio de procedimentos internos de investigação, assegurando imparcialidade e rigor.
3.4 Estrutura de Compliance
A Treinasoft dispõe de instância responsável pela gestão de riscos de compliance, com autonomia para acompanhar denúncias, recomendar melhorias e propor sanções.
4. Relacionamento com Terceiros
4.1 Padrões de Conduta para Parceiros
Todos os terceiros que mantêm contrato com a Treinasoft (clientes, fornecedores, parceiros) devem adotar postura ética, com absoluta integridade e decoro em suas atividades.
5. Compromissos e Proibições
Fraudes, Subornos e Atos Ilícitos: é proibido oferecer, prometer, autorizar ou receber vantagens ilícitas.
Conflito de Interesses: decisões devem ser tomadas de forma imparcial, sem benefícios pessoais.
Uso de Recursos: todos os recursos devem ser utilizados com responsabilidade e transparência.
Confidencialidade: é dever preservar dados, informações estratégicas e materiais sigilosos.
6. Consequências pelo Descumprimento
O não cumprimento deste Código poderá resultar em:
Medidas disciplinares;
Rescisão contratual;
Comunicação às autoridades competentes.
7. Compromisso Institucional
A Treinasoft reafirma seu compromisso de atuar com ética, responsabilidade e transparência, fortalecendo a confiança mútua e a credibilidade junto ao mercado e à sociedade.